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学院关于2018年度教职工考核工作的通知

发布时间:2018-12-18 12:34:19 发布者:学院人事干事 作者: 查看:1594

院内各教职工:

根据学校2018年度教职工考核工作通知要求,结合学院情况,拟定了我院考核工作安排,具体如下:

(一)年度考核

一、考核人员范围

学校专业技术岗位、管理岗位、服务保障岗位和工勤技能岗位的教职工(含离岗待退、待岗人员)、人事关系在学校的在站博士后。

二、考核内容及评优比例

全院教职工按照《电子科技大学教职工考核暂行办法》、《电子科技大学师德师风建设实施办法》的规定和要求,根据各类型人员的岗位职责进行综合考评。

评优比例不超过本单位被考核总人数的15%。

三、考核组织

学院成立考核工作领导小组,领导小组全面负责考核工作。

组长:罗光春

成员:周世杰、任立勇、汤羽、吴祖峰、朱国斌、桑  楠

秘书:石冀敏

四、考核分组和要求

分类考核,简化高效。所有被考核人员按专任教师、专职科研人员、专职实验人员、协议教授、辅导员、其他专业技术岗位人员、管理岗位人员、服务保障岗位人员、工勤岗位人员、待岗人员、离岗待退人员分类填写学校《2018年度考核表》(见附件),专任教师由各系主任提交人事干事,机关管理和实验中心人员由各部门科长、主任提交人事干事

1.学院领导班子成员按学校组织部工作安排执行。

2.学院机关行政人员考核:

由朱国斌担任组长,由组长确定3-5位小组成员。各口提名考核优秀候选人名单,由考核小组评定考核结果。

3.实验中心人员考核:

由汤羽担任组长,由组长确定3-5位小组成员,根据实验中心管理办法进行考核。

4.教师考核:

全院教师均应参加教学和科研考核,考核工作由教学口和科研口分别组织。

(1)教学考核

由汤羽担任组长,由组长确定3-5位小组成员。教学考核中涉及的工作核定情况须即时通报教师本人。

(2)科研考核

由周世杰担任组长,由组长确定3-5位小组成员。

五、年度考核结果的使用

(一)专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的教职工考核结果使用如下:

考核为称职以上,按照《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)文件精神,正常增加一级薪级工资;其中考核为优秀的,按学校规定予以奖励。

考核为基本称职的,需本人做出书面说明,提出改进措施,并经所在单位认可;所在单位未予认可的,停发次年基础绩效,或由绩效津贴包干单位扣发(或停发)次年基础绩效。

考核为不称职的,停发次年基础绩效,或由绩效津贴包干单位扣发(或停发)次年基础绩效;本人还应做出书面说明,提出改进措施,并经所在单位认可;连续两年年度考核为不称职的,视其情况予以低聘或解聘。

(二)按照《电子科技大学服务保障岗位聘用人员管理暂行办法》(校人[2016]410号)规定,服务保障岗位的教职工考核结果使用如下:

考核为优秀的,按学校规定予以奖励;考核为合格的,正常增加一级薪级工资,发放年度奖励;考核为不合格的,学校与其解除劳动合同,不发放年度奖励。

(三)考核结果作为聘期考核的重要依据。

六、有关问题说明

1.校内二级单位聘用人员的年度考核按照《电子科技大学校内二级单位聘用人员管理办法》(校人[2016]409号)进行,结果报人力资源开发中心审核备案。

2.教授、副教授在本年度内未承担本科课堂教学任务的,年度考核不能确定为“优秀”。

3.受党纪处分的教职工,按照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(附件2)进行考核。

4.受政纪处分的教职工,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》(附件3)相关管理办法进行考核。

5.协议教授(副教授)按照协议签订的工作目标任务由各单位自行开展年度考核,并将考核表报人才办。

6.所有教职工都应进行师德考核,师德考核不合格者,年度考核应定为不称职。

7.教师跨单位从事教学科研工作的,按《电子科技大学教师校内跨单位工作考核办法》的规定执行。

8.双肩挑人员的专业技术岗位年度考核,由其专业技术岗位聘任单位考核。

9.中层领导人员考核按组织部工作安排进行。

10.派出人员由其所在单位根据派往单位的意见进行考核。

11.不在岗人员,所在单位应说明不在岗原因和目前状态;对违反《电子科技大学教职工处分暂行规定》(校人[2016]108号)有关规定的教职工,在核实事实的基础上,及时向学校上报并提出处理建议。

七、时间安排

2018年12月25日:填写个人年度考核表,专任教师由各系主任提交人事干事,实验中心人员提交实验中心主任,机关提交各科室科长;

各系主任、科长提交地点:主楼中230联系电话:83203323  联系人:石冀敏

2018年12月25-2019年1月5日:各考核小组提交考核意见;

2019年01月05日-2019年01月09日:学院考核工作领导小组对上报结果进行复查、审议。

2019年01月10日:公布考核结果,并上报人力资源部。

 

 

附件1:教职工年度考核表.rar

附件2:关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见(组通字[1998]19号).docx

附件3:事业单位工作人员处分暂行规定(人力资源和社会保障部、监察部令第18号).docx

 

信息与软件工程学院2018年12月17日

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